Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44807| Title: | Задоволеність виконуваною роботою – пріоритетний напрям розвитку організації |
| Authors: | Білявський, Валентин Миколайович Белявский, Валентин Николаевич Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich Приходько, Владислав Євгенович Приходько, Владислав Евгеньевич Prykhod'ko, Vladyslav Yevhenovych |
| Keywords: | задоволеність виконуваною роботою базових потреб фінансово-економічні результати плинність кадрів |
| Issue Date: | 7-Nov-2020 |
| Publisher: | Хмельницький національний університет |
| Citation: | Білявський В.М., Приходько В.Є. Задоволеність виконуваною роботою – пріоритетний напрям розвитку організації // Інструменти регулювання національної економіки та національної безпеки в умовах сучасних глобальних викликів : V міжнар. наук.-практ. конф., м. Хмельницький, 6-7 листопада 2020 р. Хмельницький : Хмельницьк. нац. ун-т, 2020. С. 141–142. |
| Abstract: | Задоволеність виконуваною роботою працівників є життєво важливою ознакою підвищення продуктивності праці. Розуміння цього постулату приводить організацію на шлях успіху. Задоволеність виконуваною роботою підвищує ефективність роботи співробітників. Існує інша думка, що продуктивність викликає задоволення. Так чи інакше, задоволеність виконуваною роботою – це досить складне явище, на яке впливають багато змінних. Якщо немає задоволення, то рівень виробництва знижується, люди незадоволені, оборот зменшується і відбувається багато інших негативних факторів. |
| URI: | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44807 |
| ISBN: | 978-966-330-382-6 |
| Appears in Collections: | Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер» |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 141_142.pdf | Тези подано у видавництво | 97.57 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.