Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/59020
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Кучма, О.Л. | - |
dc.date.accessioned | 2023-04-12T10:49:15Z | - |
dc.date.available | 2023-04-12T10:49:15Z | - |
dc.date.issued | 2023-02-24 | - |
dc.identifier.citation | Кучма О.Л. Деякі питання реформування трудового законодавства // Свобода, безпека та незалежність: правовий вимір: [Матеріали ХІІІ Міжнародної науково-практичної конференції, м. Київ, Національний авіаційний університет, 24 лютого 2023 р.] – Cт. 473-474. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/59020 | - |
dc.description.abstract | Розвиток відносин зумовлює внесення змін до нормативно-правових актів, якими вони регулюються. Проте, інколи зміни до законодавства викликають більше питань, ніж було до їх запровадження. Так, наприклад, дещо дискусійним є перелік обов’язків роботодавця, передбачений статтею 29 КЗпП, зокрема, до початку роботи працівника роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про місце роботи, трудову функцію (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи, розмір оплати праці. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Національний авіаційний університет | uk_UA |
dc.subject | реформування трудового законодавства | uk_UA |
dc.subject | трудове право | uk_UA |
dc.subject | трудові правовідносини | uk_UA |
dc.subject | перелік обов’язків роботодавця | uk_UA |
dc.title | Деякі питання реформування трудового законодавства | uk_UA |
dc.type | Working Paper | uk_UA |
dc.subject.udc | 349.2(043.2) | uk_UA |
Appears in Collections: | Матеріали конференцій кафедри цивільного права і процесу |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Кучма О.Л..pdf | 210.57 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.