Управління формуванням та розвитком трудового потенціалу аеропортів

Abstract

Полоус О. В. Управління формуванням та розвитком трудового потенціалу аеропортів. – Рукопис. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) – Національний авіаційний університет, Київ, 2015. У дисертаційній роботі досліджено науково-теоретичні аспекти визначення сутності та складових трудового потенціалу підприємства; встановлено перелік ендогенних та екзогенних чинників, що обумовлюють необхідність формування трудового потенціалу підприємства; узагальнено теоретичні підходи до управління формуванням трудового потенціалу підприємства. Проведено діагностику стану та визначено тенденції розвитку провідних аеропортів України; продіагностовано наявний потенціал провідних аеропортів України, проведено аналіз трудового потенціалу провідних аеропортів України за розробленими методичними підходами. Наведено стратегії розвитку трудового потенціалу аеропортів, що ґрунтуються на використанні інтегральний показників та карт сумісності політик реструктуризації, реновації та фінансування розвитку трудового потенціалу; розроблено концептуальний підхід до розвитку трудового потенціалу аеропортів; запропоновано рекомендації щодо реалізації перспектив розвитку трудового потенціалу аеропортів шляхом впровадження концептуального підходу до управління формуванням трудового потенціалу аеропортів, що включає послідовне прийняття управлінських рішень на тактичному та стратегічному рівнях та базується на обґрунтуванні напрямів забезпечення розвитку трудового потенціалу аеропортів.