Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40673
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Онопрієнко, Олександр Данилович | - |
dc.contributor.author | Onoprienko, Olexandr | - |
dc.contributor.author | Оноприенко, Александр Данилович | - |
dc.contributor.author | Годунова, Ганна Олександрівна | - |
dc.contributor.author | Godynova, Ganna | - |
dc.contributor.author | Годунова, Анна Олександровна | - |
dc.contributor.author | Бурдейна, Юлія Ігорівна | - |
dc.contributor.author | Burdeina, Julia | - |
dc.contributor.author | Бурдэйна, Юлия Игоревна | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-21T13:59:33Z | - |
dc.date.accessioned | 2019-12-24T10:28:02Z | - |
dc.date.available | 2019-11-21T13:59:33Z | - |
dc.date.available | 2019-12-24T10:28:02Z | - |
dc.date.issued | 2019-10 | - |
dc.identifier.citation | Онопрієнко О.Д Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства/ Онопрієнко О.Д., Годунова Г.О., Бурдейна Ю.І.//Матеріали ХV міжнародної науково-практичної конференції СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ від 25 жовтня 2019 р.: тези доп. – К., 2019. – С. 89-91. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40673 | - |
dc.description | Брак мотивації виражається в різних порушеннях трудової дисципліни. Крім того, у працівників не з'являється бажання брати на себе відповідальність. | uk_UA |
dc.description.abstract | У сучасному світі домінуючим фактором ефективності діяльності будь-якого підприємства є мотивація, яка безпосередньо впливає на результати роботи. Мотивовані працівники задоволені роботою і виконують її добре. | uk_UA |
dc.description.abstract | In the modern world, the dominant factor in the effectiveness of any enterprise is motivation, which directly affects the results of work. Motivated employees are satisfied with the work and do it well. | uk_UA |
dc.description.abstract | В современном мире доминирующим фактором эффективности деятельности любого предприятия является мотивация, которая непосредственно влияет на результаты работы. Мотивированные работники довольны работой и выполняют ее хорошо. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.subject | мотивація праці | uk_UA |
dc.subject | ефективність мотивації | uk_UA |
dc.subject | нематеріальна мотивація | uk_UA |
dc.subject | психологічний тренінг | uk_UA |
dc.title | Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства | uk_UA |
dc.title.alternative | Motivation of the personnel as a factor of increasing the competitiveness of the enterprise | uk_UA |
dc.title.alternative | Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
dc.subject.udc | 331.101.3 | - |
Appears in Collections: | Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Онопрієнко.pdf | Тези на тему: “Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства” | 487.79 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.