Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44201| Title: | Можливості та обмеження сучасного професійного відбору персоналу |
| Authors: | Блінов, Олег Анатолійович |
| Keywords: | управління персоналом кадровий менеджмент професійний відбір розвиток трудових відносин |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Національний університет оборони України |
| Citation: | Блінов О. А. Можливості та обмеження сучасного професійного відбору персоналу / Соціально-гуманітарні та правові проблеми діяльності Збройних Сил України : матеріали науково-практичної конференції (Київ, 24 квітня 2014 р.) / Міністерство оборони України, Національний університет оборони України імені Івана Черняховського. – К. : НУОУ, 2014. – С. 133-135. |
| Abstract: | У статті показано, що професійний відбір персоналу – найвідповідальніший етап в управлінні персоналом та розвитком трудових відносин. Процес приймання на роботу – перший і часто найбільш відповідальний момент у кадровому менеджменті. Представлено фахівців, які займаються цією проблемою. Визначені основні завдання профвідбору. Зазначені основні обмеженнями організації та проведення професійного психологічного відбору військовослужбовців. |
| URI: | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44201 |
| Appears in Collections: | Наукові роботи НПП, докторантів та аспірантів кафедри соціальних технологій |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Блінов О.А. Можливості та обмеження сучасного професійного відбору персоналу.pdf | 239.79 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.