Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/55137
Назва: | Дослідження складових системи ефективності використааня трудового потенціалу |
Автори: | Андрієнко, Марія Михайлівна Медведенко, Микита Миколайович |
Ключові слова: | трудовий потенціал мотивація інноваційний підхід |
Дата публікації: | 24-тра-2022 |
Видавництво: | Національний авіаційний університет |
Бібліографічний опис: | Андрієнко М., Медведенко М. Дослідження складових системи ефективності використааня трудового потенціалу // Політ. Сучасні проблеми науки: тези доповідей ХХІІ Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених. – Національний авіаційний університет. – Київ, 2022. – С. 29-30. |
Короткий огляд (реферат): | Ефективність використання трудового потенціалу підприємства визначається як система, у складі якої основною складовою є елементи мотивації праці: організаційна система управління, досягнення, творче мислення, винагорода, система участі, відданість, навчання, корпоративна культура. |
Опис: | 1. Андрієнко М.М. Економічна сутність та особливості визначення якості сервісного обслуговування на залізничному транспорті. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2015. № 1. С. 56-60. 2. Ареф’єва О.В., Андрієнко М.М., Кравченко О.Р. Управління фінансовим потенціалом підприємства. Економіка і суспільство. 2018. №18. С. 252-257. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/55137 |
Розташовується у зібраннях: | Політ. Актуальні проблеми управління економікою в умовах цифрової трансформації. 2022 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
29-30 Андрієнко М., Медведенко М..pdf | Тези доповіді | 434.92 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.