Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/60651
Название: | Вплив організаційної культури на систему винагород й визнання в організації |
Другие названия: | The influence of organizational culture on the system of rewards and recognition in the organization |
Авторы: | Білявська, Юлія Вікторівна Biliavska, Yuliia Viktorivna Герасимов, Микола Миколайович Herasymov, Mykola Mykolaiovych |
Ключевые слова: | організаційна культура мотивація інновації ефективність управління organizational culture motivation innovations management efficiency |
Дата публикации: | 9-июн-2023 |
Издательство: | Навчально-науковий інститут менеджменту та підприємництва Державного університету телекомунікацій |
Библиографическое описание: | Білявська Ю.В., Герасимов М.М. Вплив організаційної культури на систему винагород й визнання в організації // Маркетинг майбутнього : виклики та реалії : V міжнар. наук.-практ. інтер.-конф., м. Київ, 9 червня 2023 р. Київ : Навчально-науковий інститут менеджменту та підприємництва Державного університету телекомунікацій, 2023. С. 78–83. |
Краткий осмотр (реферат): | Організаційна культура визначає цінності, норми, уявлення та практики, що присутні в організації, і має вагомий вплив на різні аспекти її діяльності. Один з таких аспектів – це управління персоналом. Ефективне управління персоналом є критичним для досягнення конкурентної переваги та успіху організації. Отже, дослідження впливу організаційної культури на ефективність управління персоналом є актуальним та доволі важливим. Organizational culture determines the values, norms, ideas and practices present in the organization and has a significant impact on various aspects of its activities. One of these aspects is personnel management. Effective human resource management is critical to achieving competitive advantage and organizational success. Therefore, the study of the influence of organizational culture on the effectiveness of personnel management is relevant and quite important. |
Описание: | 1. Білявська Ю.В. Підходи до побудови механізму формування організаційної культури підприємств торгівлі. Вісник Одеського національного університету. Економіка. 2015.Том 20. Вип. 3. С. 68–80. 2. Білявський В.М., Шуліковська К.В. Основні аспекти формування ефективної кадрової політики сучасних підприємств. Науковий журнал Підприємництво та інновації. 2022. Вип. 25. С. 33–40. 3. Biliavska, Yu., Mykytenko, N., Romat, Ye., & Biliavskyi, V. (2023). Category management: Industry vs trade. Scientific Horizons, 26 (1), 129–150. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/60651 |
Располагается в коллекциях: | Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер» |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Збірник ДУТ 2023-78-83.pdf | Тези, подані у видавництво | 299.94 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.