Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/62238
Назва: | Інформаційна система управління персоналом |
Автори: | Першко, Руслан Анатолійович |
Ключові слова: | дипломна робота управління система персонал база даних модуль авторизація тестування |
Дата публікації: | 31-гру-2023 |
Видавництво: | Національний авіаційний університет |
Бібліографічний опис: | Першко Р. А. Інформаційна система управління персоналом. - Дипломна робота на здобуття ступеня магістра спеціальності «Комп’ютерні науки», «Інформаційні управляючі системи та технології». - Київ, 2023. – 95 с. |
Короткий огляд (реферат): | Ефективне управління персоналом є запорукою успішної діяльності будь-якої організації. Адже саме працівники, їх знання, вміння та мотивація визначають результативність роботи компанії. У сучасних умовах гострої конкуренції компанії змушені постійно оптимізувати бізнес процеси для підвищення ефективності. Одним з напрямків оптимізації є впровадження інформаційних технологій в управління персоналом. Автоматизація HR-процесів за допомогою інформаційних систем дозволяє суттєво підвищити продуктивність праці в цій сфері. Рутинні та трудомісткі операції (ведення кадрових документів, розрахунок зарплати, пошук кандидатів тощо) виконуються швидше і з меншою кількістю помилок. Вивільняється час фахівців з персоналу для вирішення більш складних стратегічних завдань. Системи дозволяють формувати різноманітну аналітику в розрізі показників ефективності персоналу, що є основою для прийняття управлінських рішень. Разом з тим, більшість готових систем не враховують специфіку конкретної організації, її структуру, бізнес-процеси, корпоративну культуру. Це ускладнює їх впровадження і знижує ефективність. Тому на сьогодні є актуальною розробка власних корпоративних систем управління персоналом, які максимально відповідають потребам і особливостям організації. Отже, тема дослідження є надзвичайно актуальною в умовах інформатизації та оптимізації бізнес-процесів в організаціях. Розробка інформаційної системи управління персоналом дозволить автоматизувати рутинні операції, підвищити продуктивність HR-фахівців, отримати якісну аналітику для прийняття управлінських рішень. |
Опис: | Робота публікується згідно наказу Ректора НАУ від 27.05.2021 р. №311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозиторії університету» Керівник проекту: доцент, кандидат технічних наук, Колісник Олена Василівна. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/62238 |
Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри комп’ютерних інформаційних технологій |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
ФКНТ_2023_122_Першко Р.А.pdf | Дипломна робота магістра | 3.1 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.