Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/63197
Название: | Стратегії розвитку персоналу в умовах впровадження креативних форм управління на підприємствах |
Другие названия: | Personnel development strategies in the conditions implementation of creative forms management at enterprises |
Авторы: | Колісник, М.О. Коlisnyk, M. |
Ключевые слова: | розвиток персоналу креативні форми управління підприємство економіка staff development creative forms of management enterprise economy |
Дата публикации: | апр-2023 |
Издательство: | Національний авіаційний університет |
Библиографическое описание: | Колісник М.О. Стратегії розвитку персоналу в умовах впровадження креативних форм управління на підприємствах // Матеріали ХІV Міжнародної науково-практичної конференції «Cучасні підходи до креативного управління економічними процесами». 13-14 квітня 2023 р. - К.: НАУ, 2023. - с. 96-99 |
Краткий осмотр (реферат): | Умови цифрової трансформації економіки висувають для керівництва
підприємств актуальне завдання розвитку людських ресурсів через управління
персоналом. Незалежно від етапу розвитку компанії, грамотно спланована та
організована робота з розвитку персоналу є важливим чинником реалізації
стратегічних цілей компанії, її конкурентоспроможності та готовності до
організаційних змін. Тому ефективна стратегія розвитку персоналу на підприємстві
є необхідною умовою ефективної конкурентної діяльності та досягнення
поставлених цілей. Conditions for the digital transformation of the economy are put forward for management of enterprises, the urgent task of developing human resources through management staff Regardless of the stage of the company's development, a well-planned and organized work on personnel development is an important factor in implementation strategic goals of the company, its competitiveness and readiness to organizational changes. Therefore, the strategy of personnel development at the enterprise is effective is a necessary condition for effective competitive activity and achievement set goals. |
Описание: | 1. БейГ.В. Управління розвитком персоналу як метод забезпечення високого рівня залученості працівників. Modern Economics. 2018. № 8. С. 6−12. 2. Грішнова О. А., Заїчко О. С. Новітні технологіїв економіці персоналу: нові можливості йнові виклики. Вісник економічноїнауки України. 2016. №2, с. 52-56. 3. Професійний розвиток персоналу підприємств в системі мотиваційного менеджменту : колективна монографія / М.В. Семикіна, С.В. Дудко, А.А. Орлова та ін. Кропивницький: Видавець Лисенко В.Ф., 2021. 117 с. 4. Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. Human resource management: Gaining a competitive advantage. New York: McGraw-Hill Education. 2017. 770 р. 5. Shaulska L., Kovalenko S., Allayarov Sh., Sydorenko O., Sukhanova A. Strategic enterprise competitiveness management under global challenges. Academy of Strategic Management Journal. 2021. Vol. 20. Issue 4. P. 1−6. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/63197 |
Располагается в коллекциях: | Збірники матеріалів конференцій кафедри економіки повітряного транспорту |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Колісник М.О.pdf | Тези | 5.38 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.