Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/63197
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Колісник, М.О. | - |
dc.contributor.author | Коlisnyk, M. | - |
dc.date.accessioned | 2024-04-22T09:08:44Z | - |
dc.date.available | 2024-04-22T09:08:44Z | - |
dc.date.issued | 2023-04 | - |
dc.identifier.citation | Колісник М.О. Стратегії розвитку персоналу в умовах впровадження креативних форм управління на підприємствах // Матеріали ХІV Міжнародної науково-практичної конференції «Cучасні підходи до креативного управління економічними процесами». 13-14 квітня 2023 р. - К.: НАУ, 2023. - с. 96-99 | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/63197 | - |
dc.description | 1. БейГ.В. Управління розвитком персоналу як метод забезпечення високого рівня залученості працівників. Modern Economics. 2018. № 8. С. 6−12. 2. Грішнова О. А., Заїчко О. С. Новітні технологіїв економіці персоналу: нові можливості йнові виклики. Вісник економічноїнауки України. 2016. №2, с. 52-56. 3. Професійний розвиток персоналу підприємств в системі мотиваційного менеджменту : колективна монографія / М.В. Семикіна, С.В. Дудко, А.А. Орлова та ін. Кропивницький: Видавець Лисенко В.Ф., 2021. 117 с. 4. Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. Human resource management: Gaining a competitive advantage. New York: McGraw-Hill Education. 2017. 770 р. 5. Shaulska L., Kovalenko S., Allayarov Sh., Sydorenko O., Sukhanova A. Strategic enterprise competitiveness management under global challenges. Academy of Strategic Management Journal. 2021. Vol. 20. Issue 4. P. 1−6. | uk_UA |
dc.description.abstract | Умови цифрової трансформації економіки висувають для керівництва підприємств актуальне завдання розвитку людських ресурсів через управління персоналом. Незалежно від етапу розвитку компанії, грамотно спланована та організована робота з розвитку персоналу є важливим чинником реалізації стратегічних цілей компанії, її конкурентоспроможності та готовності до організаційних змін. Тому ефективна стратегія розвитку персоналу на підприємстві є необхідною умовою ефективної конкурентної діяльності та досягнення поставлених цілей. | uk_UA |
dc.description.abstract | Conditions for the digital transformation of the economy are put forward for management of enterprises, the urgent task of developing human resources through management staff Regardless of the stage of the company's development, a well-planned and organized work on personnel development is an important factor in implementation strategic goals of the company, its competitiveness and readiness to organizational changes. Therefore, the strategy of personnel development at the enterprise is effective is a necessary condition for effective competitive activity and achievement set goals. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Національний авіаційний університет | uk_UA |
dc.subject | розвиток персоналу | uk_UA |
dc.subject | креативні форми управління | uk_UA |
dc.subject | підприємство | uk_UA |
dc.subject | економіка | uk_UA |
dc.subject | staff development | uk_UA |
dc.subject | creative forms of management | uk_UA |
dc.subject | enterprise | uk_UA |
dc.subject | economy | uk_UA |
dc.title | Стратегії розвитку персоналу в умовах впровадження креативних форм управління на підприємствах | uk_UA |
dc.title.alternative | Personnel development strategies in the conditions implementation of creative forms management at enterprises | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | Збірники матеріалів конференцій кафедри економіки повітряного транспорту |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Колісник М.О.pdf | Тези | 5.38 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.