Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/64585
Название: Оптимізація кадрової політики підприємства
Авторы: Вітер, Вікторія
Ключевые слова: дипломна робота
кваліфікаційна робота
кадрова політика
підприємство
оптимізація
методологічні підходи до оцінки
Дата публикации: июн-2024
Издательство: Національний авіаційний університет
Библиографическое описание: Вітер В. Оптимізація кадрової політики підприємства. – Кваліфікаційна робота зі спеціальності 051 «Економіка», ОПП «Економічна кібернетика». Національний авіаційний університет Міністерства освіти і науки України, м. Київ, 2024. 52 с.
Краткий осмотр (реферат): Тема оптимізації кадрової політики є надзвичайно актуальною у сучасних умовах розвитку бізнесу, коли організації стикаються з потребою підвищення ефективності управління людськими ресурсами. Враховуючи динамічні зміни на ринку праці, зростання конкуренції та постійні технологічні інновації, ефективна кадрова політика стає ключовим фактором успіху будь-якого підприємства. Вона дозволяє забезпечити оптимальне використання людського потенціалу, що сприяє досягненню стратегічних цілей підприємства, підвищенню його конкурентоспроможності та стійкості на ринку. Окрім того, сучасна кадрова політика має враховувати соціально-економічні тенденції та вимоги, що змінюються, створюючи умови для розвитку і самореалізації працівників, підвищуючи їхню лояльність та мотивацію.
Описание: Робота публікується згідно наказу Ректора НАУ від 27.05.2021 р. № 311/од "Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозиторії університету". Керівник проекту: к.е.н., доцент КУЗЬМІНОВА Ольга
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/64585
Располагается в коллекциях:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри бізнес-аналітики та цифрової економіки

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
ФЕБА_2024_051_ЕК_Вітер(1).pdfКваліфікаційна робота1.02 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.