Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/64847
Название: Роль корпоративної культури в становленні та розвитку організацій (на прикладі консалтингової компанії «Бюро продажів Андрія Крупкіна»).
Авторы: Окунська, Евеліна Андріївна
Ключевые слова: організація
мотивація
корпоративна культура
управління
дипломна робота
Дата публикации: 2024
Издательство: Національний авіаційний університет
Библиографическое описание: Окунська Е.А. Роль корпоративної культури в становленні та розвитку організацій (на прикладі консалтингової компанії «Бюро продажів Андрія Крупкіна»). - Кваліфікаційна робота здобувача вищої освіти ОС Бакалавр: спеціальності 029 «Інформаційна, бібліотечна та архівна справа» / Окунська Евеліна Андріївна: Національний авіаційний університет. – Київ, 2024. – 61 с.
Краткий осмотр (реферат): У кваліфікаційній роботі з’ясовано сутність поняття «корпоративна культура», основні її компоненти, досліджено вплив корпоративної культури на діяльність організацій і формування їх бренду. Охарактеризовано основні напрями діяльності консалтингової компанії «Бюро продажів Андрія Крупкіна», прослідковано механізми формування і розвитку корпоративної культури в компанії «Бюро продажів Андрія Крупкіна».
Описание: Робота публікується згідно наказу ректора НАУ від 27.05.2021 р. №311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозитарії університету». Керівник: доцент, к. і. н. Курченко Тетяна Євгенівна
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/64847
Располагается в коллекциях:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри історії та документознавства

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
ОКУНСЬКА Е.А._Роль корп.культури.pdfКваліфікаційна робота842.5 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.