Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40079
Title: | Навчально-методичний комплекс дисципліни «Управління людськими ресурсами» |
Other Titles: | Educational-methodical complex of the discipline "Human Resources Management" Учебно-методический комплекс дисциплины «Управление человеческими ресурсами» |
Authors: | Іванова, Тамара Вікторівна Ivanova, Tamara Иванова, Тамара Викторовна Новак, Валентина Олексіївна Novak, Valentyna Новак, Валентина Алексеевна Тишко, Юлія Олександрівна Tyshko, Julia Тишко, Юлия Олександровна |
Keywords: | винагородження персоналу управління трудовими відносинами соціальне забезпечення персоналу залучення людських ресурсів |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Національний Авіаційний Університет |
Series/Report no.: | Індекс;РМ-6-7-16-073/17-3.2.4 Індекс;РМ-12-073/17-3.2.4 |
Abstract: | Метою викладання дисципліни "Управління людськими ресурсами» є поглиблення теоретичних знань, оволодіння сучасними методологічними інструментами та практичними навичками для ефективного управління людськими ресурсами підприємств, установ і організацій з боку майбутніх фахівців в сучасному бізнес-середовищі. The purpose of teaching the discipline "Human Resources Management" is to deepen theoretical knowledge, mastering modern methodological tools and practical skills for the effective management of human resources of enterprises, institutions and organizations by future professionals in today's business environment. Целью преподавания дисциплины "Управление человеческими ресурсами» является углубление теоретических знаний, овладение современными методологическими инструментами и практическими навыками для эффективного управления человеческими ресурсами предприятий, учреждений и организаций со стороны будущих специалистов в современной бизнес-среде. |
Description: | Завданнями вивчення навчальної дисципліни є: використовувати теоретичні концепції і моделі управління людськими ресурсами; - застосовувати теоретичні правила створення і застосування кадрових документів; - створювати кадрові інструменти, що відповідають специфіці та цілям організації; - підготувати процедури згідно правил застосування кадрових документів. |
URI: | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40079 |
Appears in Collections: | Навчально-методичні комплекси дисциплін кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
титульний лист (Управління людськими ресурсами).pdf | Титульний лист «Управління людськими ресурсами» | 323.28 kB | Adobe PDF | View/Open |
01_УЛР_РП_C.pdf | Робоча програма з навчальної дисципліни «Управління людськими ресурсами» (стаціонар) | 472.28 kB | Adobe PDF | View/Open |
02_УЛР_РП_З.pdf | Робоча програма з навчальної дисципліни «Управління людськими ресурсами» (заочна форма навчання) | 436.55 kB | Adobe PDF | View/Open |
03_УЛР_КТП.pdf | Календарно-тематичний план вивчення дисципліни «Управління людськими ресурсами» | 387.66 kB | Adobe PDF | View/Open |
05_УЛР_МР_ПЗ.pdf | Методичні рекомендації для підготовки студента до практичних (лабораторних) занять «Управління людськими ресурсами» | 613.51 kB | Adobe PDF | View/Open |
06_УЛР_МР_КРз.pdf | Методичні рекомендації до виконання контрольної роботи з дисципліни «Управління людськими ресурсами» (заочна форма навчання) | 333.62 kB | Adobe PDF | View/Open |
09_ЛР_МР_СРС.pdf | Методичні рекомендації щодо виконання самостійної та індивідуальної роботи студентів з дисципліни «Управління людськими ресурсами» | 414.3 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.